Gebze Yenikent Mahallesi Muhtarı Esengül Aktaş, İş İcabı kanalında Furkan Malkoç’un moderatörlüğünde muhtarlık deneyimlerini, mahalle yönetimi sürecini ve kadın muhtar olarak karşılaştığı zorlukları anlattı. Aktaş, muhtarlığın sadece resmi belgeler sağlamakla sınırlı olmadığını, mahalle sakinlerinin sesi olup, onların taleplerini yetkililere iletme görevini üstlendiğini belirtti.
Muhtarlık Mesai Saatleriyle Sınırlı Değil
Aktaş, muhtarlığın tam zamanlı bir meslek olduğunu vurgulayarak, ek iş yapmanın muhtarlık görevlerini aksatabileceğini dile getirdi. Ayrıca, asgari ücret düzeyinde maaş alan muhtarların, ek bir gelir kaynağı olmadan geçinmelerinin oldukça zor olduğunu ifade etti.
İş İcabı programına konuk olan Gebze Yenikent Mahallesi Muhtarı Esengül Aktaş, muhtarlık sürecini, kadın muhtar olmanın zorluklarını ve mahallede hayata geçirdiği projeleri anlattı. Muhtarlığın tam zamanlı bir sorumluluk gerektirdiğini vurgulayan Aktaş, mahalle halkının sorunlarına çözüm üretmek için belediye ve ilgili kurumlarla sıkı bir iletişim içinde olduklarını belirtti.
Muhtar, Mahallede İlk Çalınan Kapıdır
İş İcabı programında Furkan Malkoç’un moderatörlüğünde gerçekleşen söyleşide, Muhtar Esengül Aktaş, muhtarlığın geçmişten günümüze nasıl değiştiğini ve artık sadece belge düzenleyen bir makam olmadığını belirtti. Aktaş, “Muhtarlık, halkın devlete en hızlı ulaşabildiği yerdir. Vatandaşın bir sorunu olduğunda ilk olarak muhtarına gider” dedi.
Muhtarlık Bir Strateji İşidir
Seçim sürecine dair önemli detaylar paylaşan Aktaş, başarılı bir muhtarlık kampanyasının kapı kapı dolaşıp halkla birebir iletişim kurmaktan geçtiğini söyledi. Muhtarlık seçimlerinin strateji gerektirdiğini belirten Aktaş, “Her sandıkta bir gözetmen bulundurduk, kaybettiğimiz ilk seçimden ders çıkararak ikinci seçimde oy farkını iki katına çıkardık” dedi.
Kadın Muhtar Olmanın Zorlukları
Kadın muhtar olmanın hala bazı kesimler tarafından yadırgandığını dile getiren Aktaş, “Özellikle ilk seçimde erkeklerden çok fazla destek görmedim. Hâlâ ‘Kadın muhtar olur mu?’ diye düşünenler var. Ama ben ve ekibim, kadınların da yönetimde başarılı olabileceğini kanıtladık” ifadelerini kullandı. Aktaş, üç dönemdir tüm aza ekibini kadınlardan oluşturduğunu belirterek, “Feminist mi davrandım bilmiyorum ama kadınların da yöneticilikte güçlü olduğunu göstermek istedim” dedi.
Mahalle İçin Sosyal Projeler
Kadınlara iş imkânı sağlamak adına bir WhatsApp grubu kurduklarını anlatan Aktaş, bu platform üzerinden mahalledeki kadınlara iş ilanları sunduklarını belirtti. “Ev hanımları da ekonomik sisteme dâhil olabilmeli” diyen Aktaş, bu girişimle birçok kadına evden çalışma imkânı sağladıklarını ifade etti.
Muhtarlık Maaşı Yetiyor Mu?
Muhtarlığın tek maaşla geçinmenin zor olduğu bir meslek olduğunu belirten Aktaş, “Muhtarlar şu an asgari ücret alıyor ama giderlerimiz fazla. Kendi aracımızı, telefonumuzu, misafir giderlerimizi kendimiz karşılıyoruz” dedi.
“Muhtarlık Tarafsız Bir Makamdır”
Siyasi partilere bağlı olmadıklarını belirten Aktaş, muhtarlığın siyaset üstü bir kurum olduğunu vurguladı. “Belediye ve siyasilerle kavga da ederiz, uzlaşır da. Ama tüm mücadelemiz halkın hizmet alması içindir” ifadelerini kullandı.
Muhtarlar Toplantısı ve Devlet ile İlişkiler
Cumhurbaşkanlığı Külliyesi ve TBMM’de gerçekleştirilen muhtarlar toplantılarında yer aldığını belirten Aktaş, farklı bölgelerden gelen muhtarlarla fikir alışverişinde bulunarak projelerini geliştirdiğini söyledi.
İş İcabı’na Teşekkür
Programın sonunda Esengül Aktaş, tüm izleyicilere seslenerek, “Önce kendinizi sevin, kendini seven insan çevresini de mutlu eder. Empati yapın, hayata olumlu bakın” dedi.
