KARSAN OTOMOTİV SANAYİİ VE TİCARET A.Ş.

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu - KARSAN OTOMOTİV SANAYİİ VE TİCARET A.Ş.

KARSN - 2024 Yılı Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu

2025-03-12 00:53:00

2024 Yılı Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu

İlgili Şirketler

[]

İlgili Fonlar

[]

Uyum Durumu

Açıklama

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Evet

Kısmen

Hayır

İlgisiz

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

A. GENEL İLKELER

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.

Şirket 2021 yılında başladığı Sürdürülebilirlik Projesi kapsamında ÇSY politikalarını gözden geçirmiş,riskleri ve fırsatları belirlemiştir.2024 yılı Entegre Sürdürülebilirlik Raporu sf: 52-55

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket, “Kalite Politikası”, “İklim Değişikliği ve Çevre Politikası”, “İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası”, “Bilgi Güvenliği Politikası,“İnsan Kaynakları Politikası”, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası”, “Şiddete Sıfır Tolerans Politikası”, “Enerji Politikası”,"Etik Davranış Kuralları", "Rüşvet ve Yolsuzluk ile Mücadele Politikası"nı Yönetim Kurulu kararına bağlayarak KAP'ta ve Şirket internet sitesinde kamuya açıklamıştır.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/987551 https://www.karsan.com/tr/kurumsal/karsan-hakkinda/politikalarimiz

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.

Şirket, 2024 yılı Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda kısa ve uzun vadeli hedeflerini kamuya açıkmıştır.(Entegre Sürdürürlebilirlik Raporu syf:60, 112)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

A2. Uygulama/İzleme

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.

Şirket, politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteleri/birimleri belirlemiş ve Sürdürülebilirlik Raporu'nda kamuya açıklamıştır.(2024 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 48)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.

2024 Yılı Karsan Entegre Rapor, (sayfa 47-51)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket,2024 yılı Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuştur.(Entegre Sürdürürlebilirlik Raporu syf:60)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.

2024 Yılı Karsan Entegre Rapor, (sayfa 129-135)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

2024 Yılı Karsan Entegre Rapor, (sayfa 59-72)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

A3. Raporlama

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.

2024 Yılı Karsan Entegre Rapor, (sayfa 45)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.

2024 Yılı Karsan Entegre Rapor, (sayfa 56)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.

Dönem içinde çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan dava bulunmamaktadır.

A4. Doğrulama

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket, 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu faaliyetleri kapsamında Kurumsal Karbon Ayakizini hesaplamış ve doğrulamıştır. 2024 Yılı Karsan Entegre Rapor, (sayfa 136-137)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B. ÇEVRESEL İLKELER

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.

Şirket 2004 yılından itibaren ISO 14001 standardına sahiptir. 2018 yılında ISO 14001:2015 geçiş sürecini tamamlamıştır.Bu kapsamda Çevre Yönetim Sistemi’nin sınırlarını belirleyen politikalar oluşturulmuştur. Bu kapsamda düzenli olarak çevre risk ve fırsat analizleri gerçekleştirilmekte ve belirlenen risk ve fırsatlara göre aksiyonlar alınmaktadır.Standardın tüm maddeleri ile ilgili çalışmalar gerçekleştirilmektedir. Şirket 2021 yılında ISO 14001 ve ISO 45001 Yönetim sistemlerini entegre etmiştir.Ayrıca 2021 yılı içerisinde ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi kurulmuş ve belgelendirilmiştir. Bu sebeple Şirket çevresel etkilerinin enerji boyutlarını kontrol altında tutmayı ve sürekli iyileştirmeyi hedeflemektedir.2024 Yılı Karsan Entegre Rapor, (sayfa 59,66,107)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.

2024 yılı Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, GRI (Global Reporting Initiative) kuruluşunun temel standartlarına uygun olarak hazırlanmış ve Karsan’ın sürdürülebilirlik performansı, tüm paydaşlar ve genel kamuoyu ile gönüllü olarak paylaşılmıştır. Ayrıca, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin gerekliliklerini yerine getiren bir yapıda oluşturulmuştur.Rapor, 1 Ocak 2024 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasındaki faaliyetler, üretimler ve Şirket’in tüm varlıklarını kapsamaktadır. Ek olarak, Karsan’ın kurumsal politika ve çalışma ilkelerini yansıtan ve paydaşların katılımıyla belirlenen sürdürülebilirlik öncelikleri, Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine olan katkıları ve hedefleri aktarılmıştır. 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, yayınlanmasının öncesinde; Karsan Sürdürülebilirlik Komitesi, Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanı onaylarından geçmiştir.(2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 3 )

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.

2022 yılından itibaren Karsan Kaizen ödüllerine sürdürülebilirlik kategorisi dahil edilmiştir (2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu sayfa:87)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu sayfa:49-50

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu sayfa:114,115

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu sayfa:51

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.

2024 yılında Karsan Sera gazı emisyonlarını Kapsam 1, Kapsam 2 ve Kapsam 3 belirlemiştir.Sürdürülebilirlik faaliyetleri kapsamında Karsan bu süreçlerini 2021 yılından itibaren sürekli takip etmektedir.(2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu sayfa:59-72)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Karsan sera gazı emisyonlarını Kapsam 1, Kapsam 2 ve Kapsam 3 olarak bağımsız kuruluşlardan danışmanlık hizmeti alarak hesaplatmıştır. Hazırlanan rapor ISO 14064 yönetim sistemi ışığında hazırlanmıştır. Danışmanlık hizmeti alınan kuruluşun da ISO 14064 akreditasyonu bulunmaktadır. (2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 138-141)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu sayfa:59-72

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu sayfa:52-55

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket Sürdürülebilirlik Raporu’nda, sunduğu ürünlerin üretim aşamasındaki potansiyel olumsuz etkilerini önleme veya minimize etme prosedürlerini açıklamaktadır (2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 59-72)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu sayfa:59-72

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.

Şirket, Doğrudan (Kapsam – 1) ve dolaylı (Kapsam – 2) enerji tüketim verilerini Sürdürülebilirlik Raporu’nda karşılaştırmalı olarak açıklamıştır.(2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 62-67)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.

Raporlama yılında enerji üretim miktarı 0 (sıfır) olup, enerji tüketim verileri Sürdürülebilirlik Raporunda açıklanmıştır. 2024 nisan ayından itibaren yeşil enerji satın alınmaya başlanmıştır.(2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 62-67)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 46

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 66-67

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.

Şirket, Mart 2021 tarihinde ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemini kurmuş ve belgelendirmiştir. Bununla birlikte Karsan, enerji verimliliği projeleri gerçekleştirerek enerji tüketimlerini ve buna bağlı sera gazı emisyon miktarlarını azaltmaktadır. Proje detayları, enerji tüketim ve emisyon tüketim bilgileri 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaşılmıştır.(2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 61-67)

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 68,130

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 65

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.

Şirket karbon kredisi almamıştır. Dolayısıyla konu hakkında herhangi bir açıklaması bulunmamaktadır.

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Şirkette karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır. Dolayısıyla konu hakkında herhangi bir açıklaması bulunmamaktadır.

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.

Şirket, kamuya açıklamamakla birlikte çevresel performans verilerini her yıl Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na, enerji performans verilerini de her yıl Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’na bildirir. Ayrıca Otomotiv Sanayicileri Derneği’ne yıllık bazda Çevre ve Enerji performansı verilerini gönderir. Ancak bu veriler de Çevre ve Enerji komitesi üyeleri dışında kamuoyu ile paylaşılmaz. Ancak Karsan 2024 yılı içerisinde sera gazı emisyon verileri ağırlıklı olmak üzere tüm sürdürlebilirlik göstergelerini Carbon Disclosure Project (CDP) kapsamında ve Borsa İstanbul Sürdürlebilirlik endeksinde açıklamıştır.

C. SOSYAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.

Şirketin kamuya açıkladığı İnsan Kaynakları Politikası, yürürlükteki ulusal yasal düzenlemelere, Uluslararası İşçi Örgütü (ILO) tarafından yayınlanan standartlara, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’ne, Birleşmiş Milletler sözleşmelerine uymayı, bu uyumun devamlılığını sağlamayı ve uygulamaları sürekli iyileştirmeyi taahhüt eder. Bununla birlikte Şirket, 2019 yılında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokolü, 2020 yılında BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve BM Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklığıyla oluşturulan 'Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ni imzalamış, 2020 son çeyreğinde ise 'Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası' ve 'Şiddete Sıfır Tolerans Politikası'nı kabul etmiştir. 2021 yılı Aralık ayında UN Global Compact imzacısı olmak için gerekli başvurular tamamlanmış ve kabul alınmıştır.

Karsan'da Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışmaları | Karsan

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

Şirketin mevcut İnsan Kaynakları Politikası adil iş gücü, çalışma standarlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularını içerecek şekilde oluşturulmuştur. Dolayısıyla Şirket işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği sağlamaktadır

https://cdn.karsan.com/Delivery/Public/Image/Download/files/Karsan_Insan%20Kaynaklari%20Politikasi_2021.pdf?_gl=1*alx791*_gcl_au*MTEyNDc4MzEzNS4xNzQxNjEwNDYz*_ga*MTg2NTM4NDM0Mi4xNzQxNjEwNDU2*_ga_YLYS9WHRZZ*MTc0MTYxMDQ1NS4xLjEuMTc0MTYxMDQ3OC40NS4wLjA.

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.

Şirket, Birleşmiş Milletler’in çalışma dünyasıyla ilgili ihtisas kuruluşu olan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesine ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik imzalanan protokol kapsamında cinsiyet eşitliğinin destekçisi olmuştur. Bu kapsamda yapılan çalışmalar belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin haklarının gözetilmesi konusunda alınan önlemlere örnek teşkil etmektedir. Ancak belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin(düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemleri açıklamamaktadır.

https://www.karsan.com/tr/kurumsal/karsan-hakkinda/kurum-kulturumuz/karsanda-toplumsal-cinsiyet-esitligi-calismalari

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.

Şirket, çocuk işçi çalıştırılmamasına yönelik düzenlemelere uyum ile ayrımcılığa, eşitsizliğe, insan hakları ihlallerine, zorla çalıştırmayı önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin düzenlemelere "Karsan Etik Kod (Code of Contact)" , "İnsan Kaynakları Politikası" ve"Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası"nda yer vermektedir. Bununla birlikte, söz konusu konularla ilgili gelişmeleri raporlamamaktadır.Toplumsal cinsiyet eşitliği ve ayrımcılık konularının dışında kalan zorla veya zorunlu çalıştırmanın, çocuk işçiliğin engellenmesi gibi temel insan hakları konuları da şirket politikalarımız gereği faaliyetlerimiz genelinde göz önünde bulundurulan konular olup tedarikçilerimizin de bu konularda benzer davranışları sergilemesini bekleriz.

*CODE OF CONDUCT https://www.karsan.com/Download/files/Karsan_Etik%20Kurallar%20Politikasi_2021.pdf

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

Kamuya açıklanmamakla birlikte Şirketin, çalışan şikayetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin olarak Etik Kurul ve Disiplin Kurulu mekanizmaları işlemektedir. Bununla birlikte, çalışan memnuniyetini ölçmek adına iki senede memnuniyet anketi yapılmaktadır.Önümüzdeki dönemde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası’nın oluşturulması planlanmaktadır.

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.

Kamuya açıklanmamakla birlikte Şirketin, çalışan şikayetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin olarak Etik Kurul ve Disiplin Kurulu mekanizmaları işlemektedir. Bununla birlikte, çalışan memnuniyetini ölçmek adına iki senede bir memnuniyet anketi yapılmaktadır. Önümüzdeki dönemde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası’nın oluşturulması planlanmaktadır.

*https://www.karsan.com/tr/kurumsal/karsan-hakkinda/etik-kurul-ve-etik-kurul-ile-iletisim-politikasi *DİSİPLİN YÖNETİMİ PROSEDÜRÜ KARSAN M-FİLES ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMİ İÇERİSİNDE KARSAN ÇALIŞANLARINA YAYINLANMAKTADIR. *KARSAN POZİTİF PORTALINDA ŞİKAYET VE ÖNERİ KUTUSU MEVCUT (ÇALIŞANLARIN ULAŞABİLECEĞİ) ETİK HATTI İSE TÜM TEDARİKÇİLERE MÜŞTERİLERE ÇALIŞANLARA AÇIK OLAN BİR HAT

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Kamuya açıklanmamakla birlikte Şirketin, çalışan şikayetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin olarak Etik Kurul ve Disiplin Kurulu mekanizmaları işlemektedir. Bununla birlikte, çalışan memnuniyetini ölçmek adına iki senede bir memnuniyet anketi yapılmaktadır. Önümüzdeki dönemde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası’nın oluşturulması planlanmaktadır.

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket, iş sağlığı ve güvenliği politikasını oluşturmuş ve kamuya açıklamıştır.

https://www.karsan.com/tr/kurumsal/karsan-hakkinda/politikalarimiz

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 107

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirketin, kişisel verileri koruma ve veri gizliliğini korumak adına Kişisel Verilerin Korunma Kanunu kapsamında oluşturduğu prosedürü bulunmakta ve bu prosedür kapsamında kişisel verilerin korunmasına azami özen göstermektedir. Ayrıca Şirket, Kişisel Verilerin İşlenmesi Aydınlatma Metnini kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklar.

https://www.karsan.com/tr/kurumsal/karsan-hakkinda/politikalarimiz

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket Etik Davranış Kuralları'nı KAP'ta ve internet sitesinde kamuya açıklamıştır.

*https://www.karsan.com/Download/files/Karsan_Etik%20Kurallar%20Politikasi_2021.pdf

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.

Toplumsal yatırım,sosyal sorumluluk ,finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar kamuya açıklanmamıştır.

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.

Şirket, çalışanlarına ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programlarını zorunlu tutmaktadır

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket Etik Kurallar politikasını oluşturmuş olup bu politikanın içerisinde Müşteri Memnuniyeti ilkelerine yer vermiştir. Bu kapsamda Şirket, müşterilerine daha akıllı, güvenilir ve çevre dostu araçlar üretir. Müşterilerimiz özelinde en iyi ürün ve hizmetler taleplerebağlı olarak üretilir. Müşterilerimizin önerilerini ve şikayetlerini oldukça hızlı ve adil bir şekilde cevaplamayı önemser.

https://www.karsan.com/tr/kurumsal/karsan-hakkinda/politikalarimiz

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.

Şirket, paydaş iletişimini sürekli ve şeffaf bir şekilde yürütmekle beraber, bu iletişim amacı, konusu, sıklığı ya da sürdürülebilirlik faaliyetlerinde kaydedilen gelişmeleri kamuya açıklamamaktadır.

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.

Şirket, 2024 yılına ilişkin Sürdürülebilirlik Raporu'nu ve raporda kullandığı tüm verileri GRI standardına göre hazırlamış ve GRI onaylarını almıştır.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.

2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu, sayfa 30,46,128

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1405405

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.

Şirket 2022 Nisan ayından itibaren BIST Sürdürülebilirlik Endeksinde yer almaya başlamıştır

https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/genel/4028e4a140f275530140f2e357a501f7

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

Şirket menfaat sahiplerine ilişkin ilkelere uyum sağlamak ve menfaat sahipleri ile iletişimi güçlendirmek amacıyla gerekli tedbirleri almaktadır. Bu amaçla hazırlanan ve 2014 yılı faaliyetlerine ilişkin Olağan Genel Kurul’unda ortakların bilgisine sunulan Menfaat Sahipleri Politikası’na Şirket internet sitesinden ulaşılabilmektedir. 2024 yılı itibarıyla sürdürülebilirlik alanında tedbirler ve stratejilerin belirlenmesine yönelik olarak menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.

Şirket, Sürdürülebilir Sosyal Sorumluluk projeleri ile topluma ve yerel ekonomiye katkı sağlamaktadır. Şirket, elektrikli araçlar laboratuvarı kurulumu gibi projelere destek vermiş, Çevre Günü, Engelliler Günü, Otizmliler Haftası gibi özel günlere ilişkin farkındalık etkinlikleri düzenlemiştir. Ayrıca Sürdürülebilirlik Projesi kapsamında sürdürülebilirlik farkındalığının artırılması için çalışmalar başlatılmıştır. Şirket, çalışmaları ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılmasını hedeflemektedir.