İzmit Belediyesi'nde Şoför Krizi: Başkanın Akrabası Mahkemeye Başvurdu
İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in akrabası ve uzun yıllar makam şoförlüğünü yapan Hüseyin Ergün, İzmit Belediyesi’nde maruz kaldığı mobbing nedeniyle işinden ayrıldı. Ergün, yaşadığı sıkıntılar ve emeklerinin karşılığını alamadığı gerekçesiyle belediyeye dava açtı. Dava, Kocaeli Adliyesi 3. İş Mahkemesi'nde görülmeye başlandı.
Mahkemeye Basın Girişi Yasaklandı
Davanın ilk celsesinde basın mensuplarının duruşmayı takip etmesi engellendi. Mahkeme heyeti ve avukatların talebi doğrultusunda, basının salona girmesine izin verilmedi. Adliye girişinde ise özel güvenlik ve polis ekiplerinin görevlendirildiği bildirildi.
Tartışmalı Tanık İfadeleri
Davanın ilk gününde tanık olarak ifade veren Mehmet Açık, Hüseyin Ergün’ün uzun yıllar İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet ile çalıştığını ve başkanın seçim zaferinde büyük emek sarf ettiğini belirtti. Açık, Ergün’ün sadece şoförlük yapmadığını, aynı zamanda başkan için pek çok konuda destek sağladığını ifade etti ve mesai saatlerinin belirsiz olduğunu söyledi.
Davalı tarafın tanıklarından Yasemin Gezer ise belediye personeline yapılan maaş ödemeleri ve giyim yardımları hakkında bilgi verdi. Gezer, BEKAŞ ile yaşanan sıkıntılar nedeniyle giyim yardımlarının kesilmiş olabileceğini belirtti.
Sendika Temsilcisinin Tavrı Dikkat Çekti
Dava sırasında Sendika Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük’ün işverenden yana tavır alması dikkat çekti. Küçük, davacı Hüseyin Ergün’ün 1994 yılında belediyeye başladığını ve 2019 yılında Fatma Kaplan Hürriyet’in belediye başkanı olmasından sonra tekrar makam şoförü olarak göreve başladığını belirtti. Ayrıca, Ergün’ün bir süre önce istifa etmek istediğini de ifade etti.
Duruşma Tarihi 18 Haziran 2025’e Ertelendi
Duruşmada tanık ifadelerinin ardından mahkeme heyeti, davayı 18 Haziran 2025 tarihine erteledi. Dava süreci, İzmit Belediyesi’nde çalışma koşulları, sendikanın tavrı ve kamuoyundaki yankıları açısından dikkatle takip edileceğe benziyor. Bu dava, belediye içindeki çalışma ilişkilerini ve yönetim anlayışını yeniden tartışmaya açabilir.
