Körfez'de 735 İşçi İçin Beklenen Anlaşma Sağlandı: Grev Kararı Askıya Alındı!
Körfez Belediyesi ve iştiraki Körpaş A.Ş.‘de çalışan 735 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde dün akşam saatlerinde anlaşma sağlandı. Bu gelişmenin ardından, 22 Nisan Salı günü başlaması planlanan grev kararı askıya alındı ve işçiler eylemlerini erteleme kararı aldı.
Zam Oranı Anlaşması Sağlandı
Belediye-İş Sendikası'nın örgütlü olduğu Kartepe ve Körfez Belediyeleri için istenen zam oranında anlaşma sağlandı. Görüşmelerin son aşamasında, Kartepe Belediye Başkanı Mustafa Kocaman, Körfez Belediye Başkanı Şener Söğüt, Belediye-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Bayram Özkan ve Belediye-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Ertuğrul Çınar bir araya geldi. Son toplantı, işçilerin uzun süredir beklediği anlaşmanın sağlanmasında belirleyici oldu.
Grev Kararı Aslında 1405 İşçiyi Kapsıyordu
Kasım ayında başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca Belediye-İş Sendikası, 1405 işçiyi kapsayan grev kararı almıştı. Bu işçiler, Kartepe A.Ş. ve Körpaş A.Ş. çalışanlarıydı. Ancak, dün akşam yapılan görüşmelerle grev kararı askıya alındı. Grev hazırlığındaki işçiler, alınan anlaşmayı onayladı ve böylece 22 Nisan sabahı için planlanan grev erteleme kararı alındı.
3 Yıllık Sözleşmede Zammın Detayları Netleşti
Anlaşmaya göre, Körfez Belediyesi işçileri için 3 yıllık sözleşme dönemi belirlenmiş olup, ilk 6 ayda yüzde 30, ikinci 6 ayda ise yüzde 25 oranında zam yapılacağı açıklandı. İlerleyen yıllarda ise enflasyon oranına ek yüzde 1 zam uygulanacak. Ayrıca, yemek ücretlerinde de önemli bir iyileştirme yapıldı. İşçilerin günlük yemek ücreti, eski tarifeden 98 TL'den 235 TL'ye yükseltildi. Bu da işçilere sağlanan önemli bir ek kazanç anlamına geliyor.
İkramiye Artışı ve 1 Mayıs İşçi Bayramı İkramiyesi
Kartepe Belediyesi’nde ikramiye süresi 40 günden 50 güne çıkarılacak. Ayrıca, ilerleyen yıllarda bu süreye kademeli olarak 10 gün daha eklenecek. Sözleşmeye, 1 Mayıs İşçi Bayramı için 2 yevmiye ikramiyesi maddesi de dahil edildi.
Görüşmelerde Elde Edilen Sonuç
Bu anlaşma, işçiler için önemli iyileştirmeler sunarken, belediye yönetimi ile işçi sendikaları arasındaki diyaloğun da güçlü olduğunu gösterdi. Her iki tarafın da karşılıklı olarak olumlu adımlar attığı bu süreç, ilçede çalışan işçilerin daha adil ve haklarına uygun bir çalışma ortamı bulmalarını sağladı.
